بحران اقتصادی و مالی در یونان، "فرار مغزهای" این کشور را سبب شده است. آلمان به عنوان کشوری مهاجر پذیر و نیازمند نیروی کار متخصص، از این امر برای رونق بخشیدن به اقتصاد خود سود می‌جوید.
در سال گذشته، بیش از ۹۵۸ هزار تن به آلمان مهاجرت کرده‌اند. این تعداد نسبت به شمار مهاجران در سال ۲۰۱۰، ۱۶۰ هزار تن بیشتر بوده است. این رقم افزایشی ۲۰ درصدی را در نرخ مهاجرت به آلمان نشان می‌دهد.
مهاجرت به دلیل بحران اقتصادی
اغلب کسانی که به آلمان کوچ کرده‌اند، از کشورهای اروپایی‌ای که با بحران مالی و اقتصادی دست به‌گریبانند، مهاجرت کرده‌اند.
بر شمار مهاجران اسپانیایی در سال ۲۰۱۱ ، به عنوان مثال ، حدود ۵۰ درصد افزوده شده است. مهاجرت از کشورهای لهستان، رومانی و مجارستان نیز به دلیل لغو شرط کسب اجازه‌ی کار برای دریافت روادید شهروندان این کشورها در ماه مه سال ۲۰۱۱، افزایش یافته است.
در میان شهروندان کشورهای اروپایی‌ای که برای کار و اقامت به آلمان مهاجرت کرده‌اند، یونانی‌ها، با ۹۰ درصد افزایش، در مرتبه‌ی نخست قرار دارند. بر پایه‌ی تازه‌ترین نتایج ادارهی مرکزی آمار آلمان، شمار مهاجران یونانی در سال ۲۰۱۱، بیش از ۲۴ هزار تن بوده است. در سال ۲۰۱۰، ۱۰ هزار یونانی کمتر از این تعداد به آلمان مهاجرت کرده بودند.
پگی مورموری، یکی از کارمندان مرکز مشاوره‌ی کلیسایی دیاکونی در برلین که مهاجران یونانی را راهنمایی می‌کند، میگوید در سال ۲۰۱۰ شمار کسانی که در یک هفته به او مراجعه می‌کردند، بیش از ۴ تن نبوده است.
در حال حاضر این رقم به بیش از ۲۰ نفر رسیده است.
به گفته‌ی این مددکار اجتماعی باتجربه که در آستانه‌ی بازنشستگی است، بیش از نیمی از این مهاجران دارای مدارک تحصیلی دانشگاهی و کارشناسی ارشد هستند: «اینان اغلب پزشکان یا مهندسان جوانی هستند که به امید آینده‌ای بهتر به آلمان می‌آیند.» به نظر این مشاور اجتماعی، مهاجرت نیروی کار متخصص از یونان، رونق بیشتر اقتصاد آلمان را در پی دارد.
تسهیل در شرایط مهاجرت
بخش اقتصاد آلمان در حال حاضر، به گفته‌ی دیتر هوند، رییس اتحادیه‌ی کارفرمایان این کشور، با کمبود بیش از ۲ میلیون نیروی کار متخصص، به ویژه در بخش‌های فنی روبروست. دیتر هوند و گروه کاری او، از این‌رو طرح‌های گوناگونی برای جذب نیروی کار متخصص برنامه‌ریزی و به دولت آلمان پیشنهاد کرده است. او از جمله بر عامل اجتماعی این مسئله تأکید می‌کند و میگوید: «ما باید به این مهاجران نشان دهیم که از حضور آنان در کشور خود استقبال می‌کنیم. این مسئله‌ای بسیار مهم است.»
با این‌حال، شرایط مهاجرت به آلمان چندان ساده نیست. به نظر پگی مورموری، یکی از دشواری‌های این امر، "عدم حمایت مالی دولت از مهاجران" است. او میگوید تا چندی پیش مهاجرانی که از کشورهای عضو اتحادیه‌ی اروپا به قصد کار و اقامت در این کشور به آلمان سفر می‌کردند، از امکانات تأمین اجتماعی بهره‌مند می‌شدند. این افراد می‌توانستند در ابتدای ورود، در دوره‌های زبان و آلمان‌شناسی شرکت کنند و خود را برای گذراندن امتحان‌های لازم آماده سازند.
این مددکار اجتماعی توضیح می‌دهد: «یعنی تا چندی پیش در زمینه‌ی هم‌پیوندی مهاجران با جامعهی آلمان سرمایه‌گذاری می‌شد. ولی در حال حاضر ادارهی کار، این تقاضانامه‌ها را رد می‌کند.»
مراکز مشاوره و راهنمایی
یکی دیگر از دشواری‌های مهاجران در آلمان، به نظر پگی مورموری، عدم اطلاع این گروه از قوانین و امکانات موجود در آلمان است. مرکز کلیسایی مشاوره و راهنمایی دیاکونی در برلین، این امر را وظیفه‌ی مراکز مشاوره و راهنمایی وابسته به نهادهای دولتی می‌داند و از این رو خواهان تاسیس دفترهای رایزنی بر حسب افزایش شمار مهاجران است. به گفته‌ی پگی مورموری، آشنا ساختن داوطلبان با حقوق و وظایف آنان در جامعهی آلمان، یکی از گام‌های موثر در امر انتگراسیون این افراد است.
در حال حاضر ادارهی مرکزی کار آلمان، همکاری‌های خود را با ادارات یونان آغاز کرده است. مورموری میگوید: «اگر مراکز مشاوره و راهنمایی بیشتری ایجاد نشود، آلمان امکان جذب نیروی کار متخصص از یونان را از دست خواهد داد.»
کارت آبی
با وجود افزایش نرخ مهاجرت یونانی‌های متخصص به آلمان، اقتصاد این کشور هم‌چنان با کمبود نیروی کار روبروست. از این رو مجلس آلمان، چندی پیش قانونی به تصویب رساند که بر پایه‌ی آن، متخصصان اروپایی داوطلب از کشورهای غیر اتحادیه‌ی اروپا می‌توانند روادیدی شش ماهه به منظور یافتن کار در آلمان دریافت کنند. فارغ‌التحصیلان خارجی از دانشگاه‌های آلمان نیز، می‌توانند به مدت یک سال و نیم پس از پایان تحصیل خود با کسب اقامتی رسمی به جستجوی کار بپردازند.
اقامت داوطلبان پس از این مدت، هنگامی تمدید می‌شود که بتوانند قرارداد کاری با درآمد سالانه‌ی دست‌کم ۴۴۸۰۰ یورو ارائه دهند. درآمد سالانه‌ی ۳۵۰۰۰ یورویی برای متخصصان برخی از مشاغل خاص یا کمیاب نیز قابل پذیرش است.
دارندگان کارت آبی می‌توانند پس از سه سال اشتغال و داشتن قرارداد کاری معتبر، برای خود و خانواده خود اقامت دائم تقاضا کنند. این مدت، در صورت تسلط به زبان آلمانی به دو سال تقلیل می‌یابد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر